Пермский юрист: «Заявления об изменении системы оплаты труда бюджетников, могут обмануть ожидания врачей»
В России предложили увеличить долю оклада в зарплате бюджетников до 70%. Мониторинг показывает, что во многих регионах должностные оклады учителей и врачей ниже размера МРОТ, а их доля в общем объеме оплаты труда не достигает и 30%.
Цель новшества - сделать процесс начисления оплаты труда более прозрачным, а также избежать вынужденных переработок.
По мнению пермского медюриста Владимира Куранова данное решение может ввести врачей в заблуждение, так как в реформе не идет речи об увеличении зарплаты.
В эфире "Эха Перми" Владимир Куранов обратил внимание, что зарплата и оклад это разные вещи. Зарплата - это средства в совокупности, которые работник отработав месяц должен получить, а оклад это базовая часть на которой завязаны все последующие надбавки:
Если минтруд введет это предложение получается, что работник не может получить менее 50-70% в целом от зарплаты. И для него это страховка, потому что его неизменная часть повысится. Обратите внимание, минтруд не говорит об увеличении фонда оплаты труда, говорит только о перераспределении средств. В повседневном понимании оклад и зарплата эти понятия по большому счету тождественны.
Врач не обладающий юридическими знаниями, читает новость в СМИ: «Требуем повысить оклады!», так или иначе он психологически воспримет, что повысят зарплату. Далее проходит месяц он получает зарплату и видит, она не повысилась, и не факт, что он будет разбираться в квитке, что оклад стал больше, но меньше стали стимулирующие выплаты. Поэтому здесь тоже может быть определенное обманутое ожидание.
По данным эксперта каждый месяц сотни врачей в стране обращаются в трудовую инспекцию и в прокуратуру с требованиями разобраться в законности начисления им зарплат медучреждениями.