Руководящий состав сферы образования обновят банкирами и бизнесменами.

Департамент образования администрации Перми начинает проект «Кадровый резерв». Возможно, уже с начала следующего учебного года в школах Перми появятся новые директора - работники торговли, бизнеса, банковской сферы, которые по тем или иным причинам остались без работы. Сейчас у них есть возможность, пройдя отборочный конкурс, попасть в кадровый резерв сферы образования. Как отмечает начальник департамента образования администрации города Людмила Гаджиева, в образовании должны быть новые управленцы. Эффективные, молодые, способные мыслить по-новому. При этом наличие педагогического образования не главный показатель, потому что директор это не педагог, а хозяйственник.

- Чтобы у всех было правильное понимание было. Идея с кадровым резервом — это не идея зарабатывать на детях. Идея в том, чтобы пришёл новый руководитель. Век информационных технологий, но, к сожалению, сегодня есть руководители, которые компьютером пользоваться не умеют.

При этом, как отмечает Людмила Гаджиева, директора и завучи предпенсионного возраста не должны сопротивляться реформе, а напротив помогать людям, которые с нуля будут осваивать процесс управления учебным заведением. Первый этап проекта по подбору новых управленцев для школ стартует 20 марта.